İçeriğe geç

Satış Etkinleştirme ve Satış Eğitimi Akademisi

Ekibe iki günlük satış eğitimi verdin; altı hafta sonra ne kadarı kaldı?

Satış etkinleştirme, satışçının doğru müşteriyle doğru zamanda doğru bilgi, içerik ve beceriyle konuşmasını sağlayan iştir. Çoğu şirkette bu iş iki günlük bir eğitime ve kimsenin açmadığı bir sunum klasörüne indirgenir. Bu akademi etkinleştirmeyi bir sistem olarak kurar: soru bankası, itiraz kütüphanesi ve rakip kartından oluşan bir oyun kitabını, satışçının gerçekten kullandığı içeriği, yetişkin öğrenmesinin ve tekrarın ilkelerine dayanan bir eğitim programını, ölçülebilir beceriyi sınayan rol oyununu ve sertifikayı, gerçek görüşme kayıtlarından seçilmiş örneklerle öğrenmeyi ve eğitimin satış sonucuna etkisini dürüstçe ölçmeyi.

ders yayında
0
rol patikası
4
modül
8
ders programda
38

Derslerdeki Çeltikpınar, Mizanaltı, Kozalı Ev, İkiçınar ve çalışanları kurgudur. Gerçek şirketler yalnız yayımlanmış kaynaklarından anılır; logo ve kampanya görseli kullanılmaz. Mevzuat ve oranlar değişebilir: her ders dayandığı kaynağı ve kontrol tarihini gösterir; hukuki ve finansal karar için uzmana danışılır.

Rolüne göre patika

Temel patika herkes içindir ve tek başına alınabilir. Etkinleştirme uzmanı patikası oyun kitabını, içeriği ve eğitimi kuran uzmana, satış eğitmeni patikası satış ekibine eğitim ve rol oyunu tasarlayan eğitmene, satış yöneticisi patikası ekibinin becerisini sistemli geliştirmek isteyen yöneticiye.

  • Yetişkin Öğrenmesi Akademisi: yetişkinin nasıl öğrendiği ve eğitim tasarımı — yetişkin öğrenmesinin sorusundan.
  • Satış Yönetimi Akademisi: oryantasyon, koçluk ve performans yönetimi — satış yönetiminin sorusundan.
  • Teknik Satış ve Ön Satış Akademisi: ön satış oyun kitabı ve demo kurgusu — teknik satışın sorusundan.
  • Burada sorulan: bir satış ekibine bilgi, içerik ve beceri nasıl kalıcı olarak kazandırılır ve bunun satışa etkisi nasıl ölçülür?

Akademi boyunca çalışacağın şirket: Dört satıcı

Çeltikpınar Pompa ve Vana, Orta Anadolu'da bir organize sanayi bölgesinde yüz kırk kişinin çalıştığı otuz yıllık bir aile şirketidir; tarımsal sulama ve bina tesisatı için pompa ve vana üretir, yurt içinde yirmi altı bayiyle ve dört ülkeye ihracatla satar, belediye ihalelerine girer. Mizanaltı, KOBİ'lere aylık abonelikle ön muhasebe ve stok yazılımı satan otuz sekiz kişilik bir yazılım şirketidir; müşterisinin çoğu deneme sürümünden gelir, satış ekibi uzaktan çalışır. Kozalı Ev, bir ev tekstili markasıdır: üç mağazası, iki pazaryeri mağazası ve mesajla, canlı yayınla satış yapan bir sosyal medya hesabı vardır. İkiçınar Danışmanlık, iki ortağın kurduğu dört kişilik bir satış ve süreç danışmanlığıdır; işini kendileri bulur, kendileri satar.

  • Selda

    Kırk bir yaşında, Mizanaltı'nın müşteri başarısı müdürü. Bir müşterinin ayrılacağını faturadan önce giriş kayıtlarından anlar; yenileme görüşmesini üç ay önceden takvime koyar.

  • Burak

    Otuz beş yaşında, Mizanaltı'nın gelir operasyonu sorumlusu. CRM'de boş bırakılan her alanın bir ay sonra kimin raporunu bozduğunu bilir; yeni bir araç önerisine önce «kim güncelleyecek» diye sorar.

  • Ece

    Yirmi dört yaşında, Mizanaltı'nda satış geliştirme temsilcisi, ilk işi. Günde altmış kişiye ulaşır; akademilere çoğu zaman onunla girilir: ret almayı ve sonraki adımı yazmayı yeni öğreniyor.

  • Oğuz

    Otuz dokuz yaşında, Çeltikpınar'ın satış müdürü; on iki yıl sahada plasiyerlik yaptı. Ekibine kota verirken hâlâ kendi eski bölgesinin rakamlarını aklında tutar.

  • Merve

    Otuz yaşında, Kozalı Ev'in mağaza müdürü, satış danışmanlığından yetişti. Müşteriye ilk iki dakikada ne sorulacağını ekibe kendisi öğretir; kasada şişirilmiş sepetle iade masasında karşılaşmaktan hoşlanmaz.

Program

Bölüm I · Temel · 14 ders programda

Etkinleştirmenin zemini

Etkinleştirme nedir, oyun kitabı ve satış içeriği nasıl kurulur?

  1. Modül 1Etkinleştirme nedir4 ders programda
  2. Modül 2Satış oyun kitabı5 ders programda
  3. Modül 3Satış içeriği5 ders programda

Bölüm II · Uygulama · 10 ders programda

Öğretmek ve sınamak

Kalıcı bir eğitim nasıl tasarlanır, beceri nasıl sınanır?

  1. Modül 4Eğitim programı tasarımı5 ders programda
  2. Modül 5Rol oyunu ve sertifika5 ders programda

Bölüm III · İleri · 10 ders programda

Kayıttan öğrenmek ve ölçmek

Görüşme kayıtlarından nasıl öğrenilir, etki nasıl ölçülür?

  1. Modül 6Görüşme kayıtlarından öğrenmek5 ders programda
  2. Modül 7Etkiyi ölçmek5 ders programda

Bölüm IV · Atölye · 4 ders programda

Atölye

Kendi ekibin için oyun kitabı ve otuz günlük oryantasyon

  1. Modül 8Atölye: oyun kitabı ve oryantasyon4 ders programda

Bu bilgi ne kadar sağlam?

Derslerdeki her kanıt kartı aşağıdaki etiketlerden birini taşır. Öğrenme, tekrar ve sınamanın kalıcılığa etkisi hakemli araştırmayla, içerik kullanımı ve eğitim etkisi ölçülerek anlatılır. Satış eğitimi firmalarının metodolojileri meslek pratiğidir; «eğitimden sonra satış yüzde şu kadar arttı» gibi kaynaksız iddia yazılmaz.

Ölçülebilir
Bir formülle ya da kayıtla sınanabilen değer: dönüşüm oranı, kota gerçekleşmesi, kayıp oranı, müşteri edinme maliyeti, geri ödeme süresi, tahmin hatası. Hesabın formülü ve verinin kaynağı gösterilir; sektör ortalaması diye anılan sayı kaynaksızsa yazılmaz.
Kanun veya yönetmelik
Satışı ve pazarlamayı düzenleyen kanun ya da yönetmeliğin kendi metni: 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun, 6563 sayılı Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun, 6698 sayılı KVKK, 4054 sayılı Rekabet Kanunu ve ötekiler. Bağlar; madde numarası ve güncel metniyle, kaynak kütüphanesinde okunduktan sonra verilir.
Kurul kararı
Rekabet Kurulu, Reklam Kurulu, Kişisel Verileri Koruma Kurulu ya da bir mahkemenin yayımlanmış kararı. Kararın tarihi ve sayısı verilir; tek bir karar genel kural gibi sunulmaz, hangi olaya uygulandığı söylenir.
Araştırma bulgusu
Hakemli dergide yayımlanmış satış, fiyatlandırma, tüketici davranışı ya da pazarlama bilimi araştırması. Çalışmanın türü, örneklemi, ülkesi ve neyi göstermediği söylenir; tek çalışma genel yasa gibi sunulmaz.
Sektör veri seti
Bir kamu kurumunun, meslek birliğinin ya da araştırma şirketinin yayımladığı pazar verisi: ihracat istatistiği, e-ticaret hacmi, sektör büyüklüğü. Yayımlayan, yıl ve yöntem söylenir; yöntemi açıklanmamış anket sonucu yumuşak sayılır.
Meslek pratiği
Satış ve pazarlama mesleğinde yaygın kullanılan çerçeve, kitap ya da şirket oyun kitabı: nitelendirme çerçeveleri, satış metodolojileri, uygulamacı kılavuzları. İşin nasıl yapıldığını anlatır; işe yaradığını kanıtlamaz. Yazarı ve hangi deneyimden konuştuğu söylenir.
Vaka
Gerçek bir şirketin satış ya da pazarlama kararı — yalnız yayımlanmış kaynaktan (şirketin kendi açıklaması, faaliyet raporu, kurul kararı, akademik vaka) ve sözle anlatılır; logo ve kampanya görseli kullanılmaz. Bir vaka bir şeyin MÜMKÜN olduğunu gösterir, genel olduğunu göstermez.

Bu sayfa hakkında ne düşünüyorsun?