Önce özete göz atDersin sonundaki özet, okumaya başlamadan önce yol haritası olarak.
Bir optimizasyon programı, teşhisi, deneyi, kaydı ve paylaşımı bir kerelik projelerden sürekli işleyen bir sisteme dönüştürür. Her yeni kişi sıfırdan başlamaz; geçmişin öğrenmesinin üzerine kurar.
Sürekli araştırma, bir sorun beklemeden belirli aralıklarla tekrarlanan araştırma etkinlikleridir. Fikir havuzunu kanıtlı sorunlarla besler; küçük bir ekip için bile küçük bir takvim kurulabilir.
Deney arşivi, bütün deneylerin sonucu, öğrenmesi ve kararıyla birlikte aranabilir etiketlerle tutulduğu ortak kayıttır. Arşive girmeyen deney kapanmış sayılmaz; değeri, bir soruya ne kadar hızlı cevap verdiğidir.
Öğrenim özeti, en önemli öğrenmelerin başka ekiplere düzenli, kısa ve alıcısına göre yazılmış biçimde ulaştırılmasıdır. Kaybeden deneylerin öğrenmelerini de taşır.
Program sağlığı, programın işleyişini tek tek deney sonuçlarından bağımsız ölçen az sayıda göstergedir: takvime uyum, kanıt izi, hız, öğrenme sayısı, arşiv ve paylaşımın eyleme dönüşmesi.
Açılış
Açılış sahnesi
Antalya'da tatil köyü rezervasyonu yapan bir sitenin pazarlama müdürü, yeni işe başlayan dönüşüm uzmanına üç yıllık birikimi göstermek istiyor. Ortak klasörde yüzlerce dosya var: eski test raporları, ısı haritası görüntüleri, kullanılabilirlik testi videoları, anket cevap tabloları. Her birinin adı farklı bir kişinin alışkanlığıyla konmuş. Bazı raporlarda sonuç yazıyor, bazılarında yazmıyor.
Yeni uzman ilk haftasında bir soruya cevap arıyor: rezervasyon sayfasında çocuk yaşlarını sormak dönüşümü nasıl etkiliyor? Klasörde bu konuda iki test raporu buluyor. Biri iki yıl önce, öbürü geçen yıl yapılmış; biri olumlu, öbürü olumsuz sonuç vermiş. Hangisinin daha güvenilir olduğunu, ikisinin neden farklı çıktığını ya da bu sonuçların ardından ne yapıldığını gösteren hiçbir not yok. Testi yapan kişilerin ikisi de şirketten ayrılmış.
Uzman, üçüncü kez aynı testi planlamaya başlıyor. Şirket üç yıl boyunca çok şey denemiş; ama denediklerinden öğrendiklerini bir yere biriktirmemiş, düzenli olarak araştırma yapmamış ve öğrendiklerini başka ekiplerle paylaşmamıştı. Her yeni kişi, sanki ilk kez başlıyormuş gibi başlıyordu.
Yol haritası
Bu derste ne olacak
Tatil sitesinin ekibi çalışkandı ve çok test yapmıştı. Eksik olan, bu çalışmayı bir programa dönüştüren yapıydı: araştırmanın belirli bir düzenle tekrarlanması, deneylerin aranabilir bir kayıtta toplanması, öğrenilenlerin başka ekiplere düzenli olarak ulaşması ve programın kendisinin sağlıklı olup olmadığının ölçülmesi. Tatil sitesi ve dersteki öbür vakalar kurgusal. Bir optimizasyon programının kaç kişiyle ya da ne büyüklükte bir bütçeyle yürütülmesi gerektiği için bir sayı vermiyorum; tek kişilik bir işletme de bu yapının küçük bir biçimini kurabilir.
Bu ders dönüşüm optimizasyonu kursunu kapatıyor. Önceki derslerde dönüşümün sınırlarını çizdik, kaybı sayılarla ve insanlarla teşhis ettik, engelleri sınıflandırdık ve çözümleri kanıta bağladık. Bu ders bunların hepsini bir kerelik bir proje olmaktan çıkarıp sürekli işleyen bir sisteme dönüştürüyor: araştırmanın düzenini, deney arşivini, öğrenim özetlerini ve programın sağlığını ele alıyor.
Sıfır noktası
Büyüme temellerinde öğrenme hızını, büyüme ekibini, odak alanını ve büyüme ritmini; içerik biriminde öğrenme defterini; reklamcılık derslerindeki kart, güç derecesi ve ilke üçlüsünü; CRM derslerindeki değiştirilemez deney belgesini; deney kursunda doğrulanmış öğrenmeyi, kazanan yanılgısını ve geliştirme turunu; bu kursta da dönüşüm kalitesini, talep kodlamasını ve kanıt izini kurduk.
Büyüme temellerinde bir büyüme ekibinin haftalık ritmini kurmuştuk: sonuçlar okunur, öğrenmeler kaydedilir, sıra güncellenir, yeni deneyler başlar. Dönüşüm optimizasyonu bu ritmin içinde çalışır, ama kendine özgü iki ihtiyacı vardır. Birincisi, deneylerin yakıtı olan araştırmanın, yani teşhisin, bir kez değil sürekli yapılmasıdır; müşteriler, siteler ve rakipler değiştikçe engeller de değişir. İkincisi, dönüşüm bilgisinin yalnız dönüşüm ekibinde kalmaması, ürün, reklam, müşteri hizmeti ve tasarım ekiplerine de ulaşmasıdır. Bir optimizasyon programı, bu iki ihtiyacı düzenli bir yapıya bağlar.
Mekanizma — araştırmayı bir düzene bağlamak
Birçok dönüşüm ekibi, bir sorun çıktığında araştırma yapar: dönüşüm düşer, bir teşhis başlatılır, sorun bulunur, araştırma durur. Bu yaklaşım, sorunların ancak sayılara yansıdıktan sonra görülmesine yol açar; bazı sorunlar ise sayılarda hiç görünmez.
Küçük ekip, küçük takvim.
Araştırma, rakipleri ve piyasayı da izliyor.
Mekanizma — deneyleri aranabilir bir kayıtta toplamak
Bir deneyin değeri, sonuçlandığı gün bitmez. Aynı sayfa, aynı fikir ya da aynı mekanizma yıllar sonra yeniden gündeme geldiğinde, geçmiş deneyin sonucu ve öğrenmesi yeni bir kararın temelidir. Ama bu, ancak geçmiş deneyler bulunabilir olduğunda mümkündür.
Arşiv, çelişkili sonuçları açıklıyor.
Arşive giriş, deneyin son adımı.
Mekanizma — öğrenileni başka ekiplere taşımak
Dönüşüm ekibinin öğrendikleri çoğu zaman başka ekiplerin işine yarar. Müşterilerin bir terimi anlamadığı bilgisi, reklam metnini yazan ekibe; bir güvencenin kaygıyı azalttığı bilgisi, müşteri hizmetine; bir ürün bilgisinin eksik olduğu bilgisi, ürün ekibine ulaşmalıdır. Arşiv bu bilgiyi saklar, ama başkalarının onu okuması için bir taşıyıcı gerekir.
Özet, alıcısına göre yazılıyor.
Özet, olumsuz sonuçları da taşıyor.
İleri katman
Usta katmanı — programın kendisini ölçmek
Bir optimizasyon programı yalnız tek tek deneylerin sonuçlarıyla ölçüldüğünde, programın sağlıklı çalışıp çalışmadığı görünmez. Kazanan deney sayısı yüksek olabilir ama deneyler hep küçük ayarlarla sınırlı kalabilir; araştırma yapılıyor olabilir ama bulgular deneylere dönüşmüyor olabilir.
Araştırma, deneye dönüşmeli.
Gösterge, programın hızını da ölçüyor.
Program, bir kişiye bağlı kalmamalı.
Sağlık göstergeleri, az ve sabit olmalı.
Yanılgılar
Yaygın hatalar
Yaygın yanlışAraştırma yalnız bir sorun çıktığında yapılır.
Doğrusu
Sayılara yansımayan sorunlar hiç görülmez; müşteriler, site ve rakipler değişirken teşhis bir kez yapılmış hâliyle kalır ve fikir havuzu kanıtsız fikirlerle dolar.
Yaygın yanlışDeneyler dağınık raporlarda kalır.
Doğrusu
Raporlar farklı adlarla, farklı biçimlerde ve farklı klasörlerde saklanır; aynı fikir birbirinden habersiz birkaç kez denenir, çelişkili sonuçlar açıklanamaz ve deneyi yapan kişi ayrıldığında öğrenme de gider.
Yaygın yanlışÖğrenilen şeyler dönüşüm ekibinde kalır.
Doğrusu
Başka ekiplere ya hiç ulaşmaz ya da okunmayacak kadar uzun, istatistik dolu belgelerle ulaşır; yalnız kazanan deneyler paylaşılır ve kaybeden deneylerin öğrenmeleri kaybolur.
Yaygın yanlışProgram yalnız kazanan deney sayısıyla ölçülür.
Doğrusu
Deneylerin hep küçük ayarlarla sınırlı kaldığı, araştırma bulgularının deneye dönüşmediği, fikirden deneye geçişin aylar sürdüğü ve programın tek bir kişiye bağlı olduğu görülmez.
Özet
Aklında kalsın
Bir optimizasyon programı, teşhisi, deneyi, kaydı ve paylaşımı bir kerelik projelerden sürekli işleyen bir sisteme dönüştürür. Her yeni kişi sıfırdan başlamaz; geçmişin öğrenmesinin üzerine kurar.
Sürekli araştırma, bir sorun beklemeden belirli aralıklarla tekrarlanan araştırma etkinlikleridir. Fikir havuzunu kanıtlı sorunlarla besler; küçük bir ekip için bile küçük bir takvim kurulabilir.
Deney arşivi, bütün deneylerin sonucu, öğrenmesi ve kararıyla birlikte aranabilir etiketlerle tutulduğu ortak kayıttır. Arşive girmeyen deney kapanmış sayılmaz; değeri, bir soruya ne kadar hızlı cevap verdiğidir.
Öğrenim özeti, en önemli öğrenmelerin başka ekiplere düzenli, kısa ve alıcısına göre yazılmış biçimde ulaştırılmasıdır. Kaybeden deneylerin öğrenmelerini de taşır.
Program sağlığı, programın işleyişini tek tek deney sonuçlarından bağımsız ölçen az sayıda göstergedir: takvime uyum, kanıt izi, hız, öğrenme sayısı, arşiv ve paylaşımın eyleme dönüşmesi.
Sıradaki ders
Sonraki derse köprü
Bu dersle dönüşüm optimizasyonu ve kullanıcı deneyimi kursunu kapattık. Kök Kahve bu kursta dönüşümü müşteri değeriyle birlikte ölçmeyi, kaybı sayılarla ve insanlarla teşhis etmeyi, engelleri türlerine ayırmayı, çözümleri kanıta bağlamayı ve bütün bunları sürekli bir programa dönüştürmeyi öğrendi.
Ama şimdiye kadar büyümeye hep bir adımın ya da bir sayfanın içinden baktık. Kök Kahve'nin abone sayısının arkasında birbirine karışan akışlar var: bu ay yeni gelen aboneler, geçen aydan kalanlar, bir süre ara verip geri dönenler ve bu ay ayrılanlar. Toplam abone sayısı değişmediğinde bile, bu akışlardan biri büyürken öbürü küçülüyor olabilir. Bu akışları ayrı ayrı görmeden, büyümenin nereden geldiğini ve nereye gittiğini tam olarak anlamak mümkün değil.
Sıradaki kurs ileri büyüme sistemlerine ve ölçeğe açılıyor; ilk dersi büyüme muhasebesini, yani yeni, elde tutulan, yeniden etkinleşen ve kaybedilen müşteri akışlarını modellemeyi ele alıyor.
Anlamadığın bir yer mi var?
Mentor yalnız bu dersin metnine dayanarak cevap verir. Metinde geçmeyen bir şey sorarsan uydurmaz, geçmediğini söyler.
Animasyon ve seslendirme notları
Animasyon ve seslendirme notları
Açılışta bir ortak klasör açılsın ve içinden farklı adlarla, farklı renklerle yüzlerce dosya taşsın. Yeni gelen bir figür bir soruyla klasöre dalsın ve iki çelişkili rapor bulsun; raporların altındaki imza alanları boş ve soluk olsun. Figür üçüncü kez aynı testi planlamaya başlarken bir döngü oku onun başının üstünde dönsün.
Sürekli araştırma anlatılırken bir takvim açılsın; her ayın ilk haftasında küçük bir test masası, her pazartesi bir anket kutusu, her çeyrek bir büyüteç simgesi belirsin. Takvimden akan küçük kanıt kartları bir fikir havuzuna dökülsün.
Deney arşivi anlatılırken dağınık dosyalar tek bir rafa dizilsin; her dosyanın sırtında sayfa, adım, engel türü ve mekanizma etiketleri parlasın. Bir figür bir soruyu arama kutusuna yazsın ve birkaç saniyede iki kart öne çıksın; kartların yanında dönemleri ve müşteri grupları farklı renklerle görünsün.
Öğrenim özeti anlatılırken arşivden birkaç kart seçilip tek sayfalık bir mektuba dönüşsün; mektup reklam, müşteri hizmeti ve ürün ekiplerinin masalarına farklı biçimlerde ulaşsın. Bir masada mektubu okuyan figür hemen bir teslimat notunu değiştirsin.
Program sağlığı anlatılırken bir gösterge panosunda beş küçük ibre belirsin: takvim, kanıt izi, hız, öğrenme ve eylem. Bir ibre kırmızıya dönünce ekip toplantı masasında o ibreye göre bir değişiklik yapsın. Kapanışta abone sayısını gösteren tek bir çubuk dört renkli akışa ayrılsın: içeri giren yeniler, yerinde kalanlar, geri dönenler ve dışarı çıkanlar.