Bu modülün sonunda
Okur kendi bordrosunu okur, çalışma süresini, fazla çalışmayı ve izinlerini kanundaki çerçeveyle karşılaştırır ve iş kazasında ilk adımları bilir.
Dersler
- 3.7Ücret ve bordro okumakYayında
Brüt ve net ücret, kesintiler, ücretin ödeme zamanı; ücret hesap pusulası; ücreti ödenmeyen işçinin iş görmekten kaçınması
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu
- 3.8Çalışma süresi ve fazla çalışmaYayında
Haftalık çalışma süresi, denkleştirme, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma; yıllık üst sınır ve işçinin onayı
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu
- 3.9Yıllık ücretli izinYayında
İzne hak kazanma, kıdeme göre izin süresi, izin bölünmesi; kullanılmayan iznin iş sözleşmesi bitince ücrete dönüşmesi
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu
- 3.10Hafta tatili ve genel tatilYayında
Hafta tatili hakkı; ulusal bayram ve genel tatilde çalışmanın ücreti
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu
- 3.11İş sağlığı ve güvenliğiYayında
İşverenin önlem borcu, işçinin bilgilendirilmesi ve eğitim; ciddi tehlikede çalışmaktan kaçınma hakkı
Dayanak: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- 3.12İş kazası ve meslek hastalığıYayında
İş kazasının tanımı ve bildirimi; SGK’nın sağladığı haklar; işverenin sorumluluğu ve tazminat
Dayanak: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu · 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- 3.13İşyerinde psikolojik tacizYayında
Mobbingin hukuki karşılığı: işverenin kişiliği koruma borcu; kayıt tutmak; haklı fesih ve tazminat
Dayanak: 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu · 4857 sayılı İş Kanunu
- 3.14Doğum, süt izni ve ebeveynlikYayında
Doğum öncesi ve sonrası izin, süt izni, ücretsiz izin ve yarı zamanlı çalışma; gebelik nedeniyle ayrımcılık yasağı
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu · 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu