Taciz bir kişinin kötülüğünden çok, tekrar eden ve kimsenin durdurmadığı davranışlardan doğar. Bu modül saygılı işyerinin ne demek olduğunu, psikolojik tacizin, cinsel tacizin ve ayrımcılığa dayalı tacizin neyle tanındığını, sert yönetim ve sıradan çatışmayla aralarındaki çizgiyi ve hukukun işyerinde kimi neye karşı koruduğunu anlatır.
Bu modülün sonunda
- Psikolojik tacizi, cinsel tacizi ve ayrımcılığa dayalı tacizi tanımlarıyla ayırır.
- Taciz ile sert yönetim ve sıradan çatışma arasındaki farkı somut ölçütlerle açıklar.
- İşverenin, yöneticinin ve çalışanın hukuki konumunu bilir.
Dersler
- M01-D01Saygılı işyeri ne demekYayında
Saygılı işyerini bir nezaket kuralı olarak değil, işverenin kişiliği koruma borcu ve işin sağlıklı yürümesinin koşulu olarak açıklar.
Dayanak: Türk Borçlar Kanunu m.417
- M01-D02Psikolojik tacizYayında
Psikolojik tacizi sistematik, süreklilik taşıyan ve kişiyi yıldırmaya, dışlamaya ya da işten uzaklaştırmaya yönelen davranışlar olarak tanır ve tek bir kırıcı olaydan ayırır.
Dayanak: Türk Borçlar Kanunu m.417; araştırma bulgusu: işyerinde zorbalık araştırmaları
Gündelik Hukuk Akademisi’nde: 3.13
- M01-D03Cinsel tacizYayında
Cinsel tacizin sözlü, sözsüz, fiziksel ve dijital biçimlerini tanır ve tek bir davranışın da taciz olabileceğini açıklar.
Dayanak: Türk Ceza Kanunu m.105; İş Kanunu m.24 ve m.25
- M01-D04Ayrımcılık ve yıldırmaYayında
Cinsiyet, yaş, engellilik, din ya da etnik köken gibi bir temele dayanan tacizi ve işyerinde yıldırmayı tanır ve eşit davranma borcuyla ilişkisini açıklar.
Dayanak: 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu m.2, m.3 ve m.4; İş Kanunu m.5
Liderlik Akademisi’nde: L3.23-06
- M01-D05Sert yönetim, çatışma ve tacizYayında
Yüksek beklentiyi, sert ama işle ilgili geri bildirimi ve iki eşit arasındaki çatışmayı tacizden ayıran ölçütleri uygular.
Dayanak: Türk Borçlar Kanunu m.417; araştırma bulgusu: işyerinde zorbalık araştırmaları
- M01-D06Hukuk kimi neye karşı korurProgramda
İşverenin koruma borcunu, tacize uğrayan çalışanın haklı fesih ve tazminat yollarını ve cinsel tacizin ceza yönünü bir arada görür.
Dayanak: Türk Borçlar Kanunu m.417; İş Kanunu m.24 ve m.25; Türk Ceza Kanunu m.105
Gündelik Hukuk Akademisi’nde: 3.16