Bu modülün vaadi
Unvanın olsun olmasın, bir ekibi bir fikrin ardında toplamayı öğreneceksin.
Vaka ve İKNA Lab
- Vaka:
- Dev bir teknoloji şirketinin kültür dönüşümü.
- Lab:
- Yöneticine bir öneriyi İKNA ile sun.
Dersler
- 25.1Unvansız etki: Yetki olmadan liderlikYayında
Yetkisi olmadan etkilemek için en etkili taktikleri kullanır. Sağlam
- 25.2Vizyon anlatmak: İnsanları bir geleceğe inandırmakYayında
Soyut bir hedefi imgelerle anlatır. Tartışmalı
- 25.3Değişime ikna: Kurumlarda direnci yönetmekYayında
Değişim sürecine katılımı planlar. Çürütüldü · Tartışmalı
- 25.4Yukarı doğru etki: Yöneticini ikna etmekYayında
Bir konuyu yöneticisinin gündemine sokmak için öneri kurar. Çerçeve
- 25.5Toplantılarda ikna: Söz almak ve yön vermekYayında
Toplantıda ne zaman söz alacağına ve önerisini nasıl sunacağına karar verir. Uygulama
- 25.6Koalisyon kurmak ve iç politikaProgramda
Bir öneri için destekçi haritası çıkarır. Uygulama
- 25.7Geri bildirim vermek ve almakProgramda
Kişiye değil işe odaklanan geri bildirim verir. Sağlam · Tartışmalı
- 25.8Kötü haberi vermek: Kriz iletişimiProgramda
Kötü haberi geciktirmeden, sorumluluk alarak verir. Sağlam · Çerçeve