Bu akademi bir eğitim programıdır; tanı, tedavi ya da psikoterapi yerine geçmez. Kendinizde ya da bir meslektaşınızda kriz belirtisi görüyorsanız bir sağlık kuruluşuna ya da 112 Acil Çağrı Merkezi'ne başvurun. Dersler ilaç dozu ya da tedavi protokolü vermez. Derslerdeki Gökçedere Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Çeşmebaşı Aile Sağlığı Merkezi, hekimler ve hastalar kurgudur.
Rolüne göre patika
Temel patika bütün hekimler ve tıp öğrencileri içindir: tükenmişlik, kaynakları, ruh sağlığı ve hata sonrası. Öteki patikalar göreve göre dizilir: asistan ve öğrenci, servis yöneticisi, kurumun iyilik hali sorumlusu.
4 modül · 20 ders
Her hekim ve tıp öğrencisi
Tükenmişlik, kaynakları, ruh sağlığı ve hata sonrası.
Tükenmişlik nedir → Yük nereden geliyor → Ruh sağlığı ve yardım istemek → Hata sonrası
5 modül · 25 ders
Asistan ve tıp öğrencisi
Uyku ve nöbet, bireysel yaklaşımlar, anlam ve sınır, eğitim yılları.
Ruh sağlığı ve yardım istemek → Uyku ve nöbet → Bireysel yaklaşımlar → Anlam, sınır ve hayat → Eğitim yılları
6 modül · 30 ders
Servis ve ekip yöneticisi
Kurumsal müdahaleler, şiddet, ekip kültürü, ölçmek ve kriz dönemleri.
Hata sonrası → Kurumsal müdahaleler → Sağlık çalışanına şiddet → Ekip ve kültür → Ölçmek → Kriz dönemleri
5 modül · 25 ders
Kurumun iyilik hali sorumlusu
Kaynaklar, kurumsal müdahaleler, ölçüm, kriz ve yol haritası.
Yük nereden geliyor → Kurumsal müdahaleler → Ölçmek → Kriz dönemleri → Kurum için yol haritası
- Hasta Güvenliği ve Tıbbi Hata Akademisi: hata sonrası — hastanın ve sistemin tarafından: açıklama, özür, öğrenme.
- Stres Yönetimi Akademisi: stresin bedende ve zihinde nasıl işlediği — her meslekten okur için.
- Saygılı İşyeri Akademisi: Mobbing ve Tacizle Mücadele: işyerinde taciz ve yıldırma — her işyeri için hukuk ve bildirim.
- Burada sorulan: bu yük nereden geliyor, kimin elinde değişebilir ve kanıt neyin işe yaradığını söylüyor?
Akademi boyunca çalışacağın şirket: Gökçedere Eğitim ve Araştırma Hastanesi
Kurgusal bir eğitim ve araştırma hastanesi: Orta Anadolu'da bir il merkezinde altı yüz elli yatak, yetişkin ve çocuk acili, iç hastalıkları, genel cerrahi, çocuk sağlığı, tıbbi onkoloji, palyatif bakım servisi ve yoğun bakımlar. Bir tıp fakültesinin intörnleri burada döner; asistanlar nöbet tutar. Hastaların bir bölümü çevre ilçelerden ve köylerden gelir, bir bölümü Arapça, Farsça ya da Kürtçe konuşur. İl merkezindeki Çeşmebaşı Aile Sağlığı Merkezi'nin sevk ettiği hastalar çoğunlukla buraya gelir.
Dr. Murat Bey
Elli dört yaşında, iç hastalıkları uzmanı, intörn eğitiminin sorumlusu. Otuz yıldır vizitte ilk soruyu hastaya sorar, öğrenciye değil.
Zeynep
Yirmi dört yaşında, son sınıf tıp öğrencisi, Gökçedere'de intörnlük yapıyor. Akademilere çoğu zaman onunla girilir: kitapta okuduğu her şey bir hastanın yatağında ilk kez soruya döner.
Dr. Seda Hanım
Otuz sekiz yaşında, Çeşmebaşı Aile Sağlığı Merkezi'nde aile hekimi. Listesinde üç bin iki yüz kişi var; çoğunu adıyla, birçoğunu üç kuşağıyla tanır.
Dr. Kaan
Otuz bir yaşında, acil tıp asistanı, üçüncü yılında. Bir nöbette kırk hastayla konuşur; en zor olanının hasta değil kapıdaki yakın olduğunu söyler.
Dr. Nermin Hanım
Kırk yedi yaşında, tıbbi onkoloji uzmanı. Kötü haberi yüzlerce kez verdi; hâlâ her seferinde odaya girmeden önce bir dakika durur.
Gülay Hanım
Elli yaşında, dahiliye servisinin sorumlu hemşiresi. Hekimin vizitte söylediğini hastaya akşam yeniden anlatan, anlaşılmayanı ilk fark eden kişidir.
Dr. Barış
Otuz beş yaşında, çocuk sağlığı ve hastalıkları uzmanı. Muayenede üç kişiyle konuşur: çocuk, anne ya da baba, bazen de telefondaki büyükanne.
Dr. Levent Bey
Elli dokuz yaşında, genel cerrah, servis şefi. Ameliyatı anlatmakta ustadır; ameliyatın yapılmamasını konuşmakta o kadar değil.
Program
Bölüm I · Her hekim ve tıp öğrencisi · Tümü yayında
Tükenmişlik ve ruh sağlığı
Bu yük ne, nereden geliyor ve hekimi nasıl etkiliyor?
Bölüm II · Kendine bakmak · 15 ders programda
Kendine bakmak
Uyku, kişisel yaklaşımlar ve hayatın geri kalanı için ne biliyoruz?
Bölüm III · Kurum ve ekip · 25 ders programda
Kurum ve ekip
Kurum, ekip ve eğitim düzeni bu yükü nasıl değiştirir?
Bölüm IV · Kriz ve yol haritası · 10 ders programda
Kriz ve yol haritası
Kriz anında ve sonrasında ne yapılır, bir kurum nereden başlar?
Bu bilgi ne kadar sağlam?
Derslerdeki her kanıt kartı aşağıdaki etiketlerden birini taşır: çalışma türleri önce; kılavuz, meslek bildirgesi ve uzlaşı modelleri sonra. Bir tükenmişlik ölçeği ya da bir iyilik hali modeli kendi doğruluğunun kanıtı gibi sunulmaz; yanında onu sınayan çalışma durur.
- Sistematik derleme
- Sistematik derleme ya da meta-analiz (Cochrane dahil). Kaç çalışmayı ve kaç katılımcıyı topladığı, kanıtın kesinliği ve çalışmalar arasındaki farklılık söylenir.
- Randomize çalışma
- Randomize kontrollü çalışma. Örneklem, karşılaştırılan iki kol ve ölçülen sonuç söylenir; tek çalışmanın genellenebilirliği ayrıca tartılır.
- Gözlemsel çalışma
- Kohort, kesitsel, vaka-kontrol ya da görüşme kaydı analizi. Bir ilişkiyi gösterir, nedenselliği tek başına göstermez; bu sınır kartta söylenir.
- Nitel araştırma
- Görüşme, odak grup ya da etnografi. Hastanın ve hekimin deneyimini, bir sorunun nasıl yaşandığını gösterir; sıklık ya da etki büyüklüğü vermez.
- Mevzuat
- Kanun, yönetmelik ya da Türkiye'nin onayladığı uluslararası sözleşme: Hasta Hakları Yönetmeliği, Tababet ve Şuabatı San'atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun ve ötekiler. Bağlar; madde numarası güncel metinden okunur.
- Klinik kılavuz
- Ulusal ya da uluslararası kurumun (Sağlık Bakanlığı, NICE, DSÖ, uzmanlık derneği) kılavuzu. Öneri gücü ve dayandığı kanıt söylenir; yerel uygulamayla ayrıştığı yer belirtilir.
- Meslek etiği bildirgesi
- Türk Tabipleri Birliği etik kuralları, Dünya Tabipler Birliği bildirgeleri. Meslek içinde bağlar ama kanun değildir; hukuki karşılığı ayrıca söylenir.
- Uzlaşı ve model
- Uzman uzlaşısıyla kurulmuş görüşme modeli (SPIKES, Calgary-Cambridge, üç aşamalı ortak karar modeli). Öğretmeye yarar; tek başına etkililiğinin kanıtı değildir.
- Ulusal müfredat
- Mezuniyet Öncesi Tıp Eğitimi Ulusal Çekirdek Eğitim Programı (ÇEP 2020). Bir hekimden mezuniyette neyin beklendiğini söyler; nasıl yapılacağını söylemez.