Tükenmişlik kişinin zaafı değil, çoğunlukla işin kendisiyle ilgilidir. Bu modül iş yükünü, elektronik kaydı, nöbeti, kontrol ve anlam kaybını ve ahlaki sıkıntıyı işler.
Bu modülün sonunda
- Tükenmişliğin başlıca iş kaynaklarını kanıtıyla sayar.
- Ahlaki sıkıntıyı tükenmişlikten ayırır.
Dersler
- M02-D01İş yükü ve saatYayında
Çalışma saati, hasta sayısı ve tükenmişlik ilişkisinin kanıtını bilir.
Dayanak: Gözlemsel çalışma: Shanafelt 2009, Linzer 2009; Sistematik derleme: Amoafo 2015
- M02-D02Ekran başında hekimYayında
Elektronik kayıt ve yazışmanın hekimin zamanını ne ölçüde aldığını bilir.
Dayanak: Gözlemsel çalışma: Sinsky 2016, Arndt 2017, Shanafelt 2016
- M02-D03Kontrol ve anlamYayında
İş üzerindeki kontrolün ve anlamlı iş oranının tükenmişlikle ilişkisini bilir.
Dayanak: Gözlemsel çalışma: Sinsky 2025, Christiansen 2024, Gluschkoff 2022, Hooker 2020
- M02-D04Ahlaki sıkıntıYayında
Doğru olanı bilip yapamamaktan doğan sıkıntıyı tükenmişlikten ayırır.
Dayanak: Sistematik derleme: Morley 2019; Gözlemsel çalışma: Beck 2020; Randomize çalışma: Layman 2023
- M02-D05Kişi mi, sistem miYayında
Tükenmişliği kişinin dayanıksızlığı olarak görmenin neden yanıltıcı olabileceğini bilir.
Dayanak: Uzlaşı ve model: Shanafelt ve Noseworthy 2017; Gözlemsel çalışma: West 2020