İçeriğe geç

Bölüm III · İK, uyum ve yönetim · Modül 8

Şikâyetin soruşturulması

7 ders programda

Kötü yürütülmüş bir soruşturma, tacizin kendisi kadar zarar verebilir: tacize uğrayanı ikinci kez yaralar, hakkında şikâyet olanın savunma hakkını çiğner ve kuruma hukuki risk bırakır. Bu modül şikâyeti almaktan karara kadar soruşturmanın her adımını anlatır.

Bu modülün sonunda

  • Şikâyeti alır, ara tedbiri belirler ve bağımsız bir soruşturma kurar.
  • Tarafları ve tanıkları dinler, delili değerlendirir.
  • Gerekçeli bir rapor yazar ve orantılı bir karar önerir.

Dersler

  1. M08-D01Şikâyeti almakProgramda

    İlk görüşmede şikâyetçiyi dinler, beklentisini ve kaygısını kaydeder ve süreci açıklar.

    Dayanak: Türk Borçlar Kanunu m.417; İyi uygulama

  2. M08-D02Ara tedbirlerProgramda

    Soruşturma sürerken tarafları ayıran ve kimseyi cezalandırmayan geçici önlemleri belirler.

    Dayanak: Türk Borçlar Kanunu m.417; 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu m.4

  3. M08-D03Soruşturmacı kim olmalıProgramda

    Soruşturmacının bağımsızlığını, yetkinliğini ve çıkar çatışmasını değerlendirir ve dış soruşturmacının ne zaman gerektiğini bilir.

    Dayanak: Türk Borçlar Kanunu m.417; İyi uygulama

  4. M08-D04GörüşmeProgramda

    Şikâyetçi, hakkında şikâyet olan ve tanıklarla yönlendirmeyen sorularla görüşür ve tutanak tutar.

    Dayanak: İş Kanunu m.25; İyi uygulama

  5. M08-D05Delil ve değerlendirmeProgramda

    Mesajı, tanığı ve dolaylı delili tartar ve tanık olmayan bir olayda kararın nasıl verileceğini bilir.

    Dayanak: 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu m.21; Türk Borçlar Kanunu m.417

  6. M08-D06Rapor ve kararProgramda

    Bulguyu, gerekçeyi ve öneriyi ayıran bir rapor yazar ve sonucu taraflara bildirir.

    Dayanak: Türk Borçlar Kanunu m.417; İyi uygulama

  7. M08-D07Disiplin ve fesihProgramda

    Uyarıdan haklı nedenle feshe kadar orantılı yaptırımı seçer ve fesih süresine uyar.

    Dayanak: İş Kanunu m.25

    Gündelik Hukuk Akademisi’nde: 3.17

Bu sayfa hakkında ne düşünüyorsun?