Bir olayın iş kazası sayılıp sayılmadığı, kime ve ne kadar sürede bildirileceği hukuken belirlidir; ramak kalanın bildirilmesi ise kültüre bağlıdır. Bu modül iş kazasının sınır örneklerini, Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirimi, meslek hastalığı bildirimini, ramak kala sistemi kurmayı ve olay yerinde ilk saatleri anlatır.
Bu modülün sonunda
- Bir olayın iş kazası sayılıp sayılmadığını tanımın unsurlarıyla değerlendirir.
- İş kazası ve meslek hastalığı bildirimini süresi içinde ve doğru içerikle yapar.
- Bir ramak kala bildirim sistemini kurar ve olay yerini araştırmaya hazır tutar.
Dersler
- M31-D01İş kazasının sınır örnekleriProgramda
Servis aracında, molada, görev seyahatinde ve işyeri dışında olan olayları iş kazası tanımının unsurlarıyla değerlendirir.
Dayanak: 5510 m.13; 6331 m.3/1-g
Gündelik Hukuk Akademisi’nde: 3.12
- M31-D02İş kazası bildirimiProgramda
Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirimin süresini, içeriğini ve bildirmemenin sonuçlarını açıklar.
Dayanak: 5510 m.13; 6331 m.14
- M31-D03Meslek hastalığı bildirimiProgramda
Meslek hastalığı şüphesinde işverenin ve sağlık hizmet sunucusunun bildirim yükümlülüğünü açıklar.
Dayanak: 5510 m.14; 6331 m.14
- M31-D04Ramak kala sistemi kurmakProgramda
Kolay, isimsiz bırakılabilen ve geri bildirimi olan bir ramak kala sistemi kurar ve bildirim sayısının neyi ölçtüğünü açıklar.
Dayanak: Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği m.4 ve m.8; iyi uygulama
- M31-D05Olay yerinde ilk saatlerProgramda
Yaralıya müdahaleden sonra olay yerini koruma, kanıtı kaydetme, tanıkları belirleme ve resmî makamlarla iletişimi düzenler.
Dayanak: İyi uygulama; 6331 m.14