İK, şirketteki en hassas kişisel verinin sahibidir ve aynı zamanda en çok veriye dayanarak karar vermesi beklenen birimdir. Bu modül çalışan verisinin işlenme şartlarını, İK göstergelerini, devir oranını doğru okumayı ve işe alımda algoritmik araçları anlatır.
Bu modülün sonunda
- Çalışan verisini hangi hukuki dayanakla işlediğini bilir.
- Bir İK göstergesini doğru tanımlar ve yorumlar.
- Algoritmik bir işe alım aracının riskini tanır.
Dersler
- M08-D01Çalışan verisiProgramda
Çalışan verisinin işlenme şartlarını, aydınlatma yükümlülüğünü ve veri güvenliğini İK süreçlerine uygular.
Dayanak: 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu m.5, m.10 ve m.12
KVKK ve Veri Koruma Akademisi’nde: M12-D02
- M08-D02İK göstergeleriProgramda
Devir, işe alım süresi ve eğitim saati gibi göstergelerin nasıl tanımlandığını ve neyi göstermediğini bilir.
Dayanak: İyi uygulama
- M08-D03Devir oranını okumakProgramda
Bir devir oranını gönüllü ve gönülsüz ayrılış, ilk yıl ayrılışı ve birim farkı olarak ayırır.
Dayanak: İyi uygulama
- M08-D04Algoritmik işe alımProgramda
Özgeçmiş tarayan ya da aday puanlayan bir aracın yanlılık ve şeffaflık riskini tanır.
Dayanak: Araştırma bulgusu: algoritmik işe alımda yanlılık