Yeni bir çalışanın ilk haftaları, şirkette kalıp kalmayacağını çoğu zaman belirler. Bu modül işe alıştırmanın neyi hedeflediğini, rol açıklığını, sosyal bağı ve eş çalışanı, gerçekçi iş önizlemesini, iş başı güvenlik eğitimini ve ilk doksan günü anlatır.
Bu modülün sonunda
- Bir işe alıştırma programının rol açıklığı, öz yeterlik ve sosyal kabul hedeflerini bilir.
- Yeni bir ekip arkadaşının ilk haftasını planlar.
- İşe başlarken verilmesi zorunlu eğitimleri tanır.
Dersler
- M02-D01İlk günProgramda
Yeni bir çalışanın ilk gününün ve ilk haftasının şirkette kalma kararını nasıl etkilediğini açıklar.
Dayanak: Araştırma bulgusu: işe alıştırma ve uyum
- M02-D02Rol açıklığıProgramda
Yeni çalışana işinin, beklentinin ve başarının ne olduğunun açıkça anlatılmasının önemini bilir.
Dayanak: Araştırma bulgusu: rol açıklığı ve yeni çalışan uyumu
- M02-D03Eş çalışanProgramda
Yeni çalışana bir eş çalışan ya da rehber atamanın ne zaman işe yaradığını bilir ve rehberin rolünü tanımlar.
Dayanak: İyi uygulama
- M02-D04Gerçekçi iş önizlemesiProgramda
İşin zor yanlarını işe almadan önce dürüstçe anlatmanın erken ayrılmayı nasıl etkilediğini açıklar.
Dayanak: Araştırma bulgusu: gerçekçi iş önizlemesi
- M02-D05İş başı güvenlik eğitimiProgramda
İşe başlamadan önce ve iş değişikliğinde verilmesi gereken iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin İK süreciyle bağını bilir.
Dayanak: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.17