Bir değişimin büyük kısmı daha başlamadan kurulur ya da bozulur. Bu modül değişimin gerekçesini, değişime hazır oluşu, paydaş haritasını, küçük denemeyi, ön-ölümü ve yol haritasını anlatır.
Bu modülün sonunda
- Bir değişimin gerekçesini etkilenenlerin diliyle yazar.
- Bir ekibin değişime hazır olup olmadığını sorar.
- Değişimi küçük bir denemeyle sınar.
Dersler
- M03-D01GerekçeProgramda
Bir değişimin neden gerekli olduğunu, kimin için ve neye karşı yapıldığını açık bir dille yazar.
Dayanak: İyi uygulama
Liderlik Akademisi’nde: L5.15-01
- M03-D02Hazır oluşProgramda
Bir ekibin değişime hazır oluşunun gerekçeye inanma, yapabileceğine güvenme ve destek görme gibi bileşenlerini tanır.
Dayanak: Araştırma bulgusu: değişime hazır oluş
Liderlik Akademisi’nde: L5.15-03
- M03-D03Paydaş haritasıProgramda
Bir değişimden kimin etkileneceğini, kimin katkı vereceğini ve kimin karar vereceğini bir haritada gösterir.
Dayanak: İyi uygulama
- M03-D04Küçük denemeProgramda
Bir değişimi bütün kuruma yaymadan önce sınırlı bir pilotta denemeyi ve pilottan ne öğrenileceğini planlar.
Dayanak: İyi uygulama
- M03-D05Ön-ölümProgramda
Bir değişimin başarısız olduğunu varsayarak nedenlerini önceden aramayı bir değişim planına uygular.
Dayanak: İyi uygulama
Strateji ve Karar Akademisi’nde: 9.1
- M03-D06Yol haritasıProgramda
Bir değişimin aşamalarını, sorumlularını ve karar noktalarını içeren bir yol haritası kurar.
Dayanak: İyi uygulama
Liderlik Akademisi’nde: L5.15-05