Her tasarım işi bir istekle başlar, ama istek çoğu zaman problemin kendisi değildir: «bize yeni bir logo lazım» diyen müşterinin derdi başka bir yerde olabilir. Bu modül brifin ne olduğunu ve kimin yazdığını, iyi bir brifin bölümlerini, brifi sorgulamayı, kısıtlarla çalışmayı ve işin başarısını baştan ölçülebilir biçimde yazmayı anlatır.
Bu modülün sonunda
- Bir brifin bölümlerini sayar ve eksik bir brifin neye yol açacağını gösterir.
- Müşterinin isteğinin arkasındaki problemi bir görüşmeyle ortaya çıkarır.
- Bir tasarım işi için en az bir ölçülebilir başarı ölçütü yazar.
Dersler
- M03-D01Brif nedir, kim yazarYayında
Brifin müşteri ile tasarımcı arasındaki işlevini açıklar ve müşterinin yazdığı brif ile tasarımcının birlikte yeniden yazdığı brif arasındaki farkı gösterir.
Dayanak: Meslek kaynağı: Phillips, Creating the Perfect Design Brief (2004)
- M03-D02İyi brifin bölümleriYayında
Bir tasarım brifinin bölümlerini (amaç, kullanıcı, bağlam, kısıt, takvim, bütçe, başarı ölçütü) sayar ve her birinin eksikliğinin işte nereye vurduğunu gösterir.
Dayanak: Meslek kaynağı: Phillips (2004)
- M03-D03Brifi sorgulamakYayında
Bir isteğin arkasındaki problemi yeniden çerçevelemeyi açıklar ve müşteriyle yapılan ilk görüşmede sorulacak soruları sıralar.
Dayanak: Araştırma bulgusu: Dorst (2011), The core of design thinking and its application, Design Studies
- M03-D04Kısıtla çalışmakYayında
Bütçe, süre, malzeme, üretim ve mevzuat kısıtlarının tasarımı nasıl biçimlendirdiğini ve «yeterince iyi» çözümün ne demek olduğunu açıklar.
Dayanak: Araştırma bulgusu: Simon (1969), yeterli çözüm (satisficing); meslek kaynağı: Phillips (2004)
- M03-D05Başarıyı baştan yazmakYayında
Bir işin iyi olup olmadığına teslimden önce karar verilecek ölçütleri yazar; etkililik, verimlilik ve memnuniyet ayrımını bir örnekte kullanır.
Dayanak: Standart: ISO 9241-11:2018, Usability: Definitions and concepts
- M03-D06Atölye: bir atölyenin brifiYayında
Sırlı Avlu'nun internet satışı için verdiği isteği bir görüşme notundan tam bir tasarım brifine çevirir.
Dayanak: Meslek kaynağı: Phillips (2004)