Stres yönetimi eğitimi kurumların en sık satın aldığı ve en az değerlendirdiği eğitimlerden biridir. Bu modül hangi programın daha güçlü kanıta sahip olduğunu, stres aşılama eğitimini, bir grup programının akışını, ölçüm ve değerlendirmeyi, gönüllülük ve gizlilik etiğini ve uçtan uca bir kurum vakasını işler.
Bu modülün sonunda
- İş yeri stres programlarının kanıtını program türüne göre okur.
- Stres aşılama eğitiminin evrelerini altı oturumluk bir grup programına çevirir.
- Eğitimin ölçümünü ve etik sınırlarını kurar ve kurgusal bir kurum için uçtan uca tasarım yapar.
Dersler
- M19-D01Hangi program daha güçlüProgramda
İş yeri stres yönetimi programlarının meta-analiz bulgusunu program türüne göre okur ve bilişsel-davranışçı programların yerini söyler.
- M19-D02Stres aşılama eğitimiProgramda
Kavramsallaştırma, beceri kazanma ve uygulama evrelerini açıklar ve evreleri bir eğitim planına çevirir.
- M19-D03Altı oturumluk grup programıProgramda
Bir stres yönetimi grup programının oturum akışını, ev ödevlerini ve grup kurallarını yazar.
- M19-D04Ölçüm ve değerlendirmeProgramda
Ön ve son ölçümün, kontrol grubunun yokluğunun ve memnuniyet anketinin bir eğitimin etkisi hakkında neyi söyleyip neyi söylemediğini açıklar.
- M19-D05Gönüllülük ve gizlilikProgramda
Zorunlu katılımın, çalışanın sağlık verisinin işlenmesinin ve yöneticiye raporlamanın sınırını çizer.
KVKK ve Veri Koruma Akademisi’nde: M04-D02, M12-D03
- M19-D06Kurgusal kurum vakasıProgramda
Kurgusal bir lojistik şirketinde risk değerlendirmesinden eğitim planına ve ölçüme kadar uçtan uca bir stres yönetimi tasarımı yapar.