Bu modülün sonunda
Okur kurumda koçluk kültürü ve mentorluk programı tasarlar, iç koçun ve alıcının sorularını yanıtlar.
Dersler
- 45.1Yöneticinin koç tavrıProgramda
Liderlik Akademisi'ndeki modülü koç gözüyle tamamlar
- Komşu: Liderlik Akademisi
- 45.2İç koçProgramda
Kurum içi koçun gizlilik ve rol çatışması risklerini yönetir
- 45.3Koçluk kültürü kurmakProgramda
Bir kurumun koçluk kültürü adımlarını sıralar
- 45.4Mentorluğun işlevleriProgramda
Kariyer ve psikososyal mentorluk işlevlerini ayırır
- 45.5Mentorluk programı tasarımıProgramda
Eşleştirme, süre ve değerlendirme kurallarını içeren bir program taslağı yazar
- 45.6Tersine mentorluk ve akran mentorluğuProgramda
Kuşaklar arası tersine mentorluğun ne zaman işe yaradığını tartışır
- 45.7Sınır ve alıcı tarafı: koç seçmekProgramda
Kurumun koç havuzu kurarken soracağı soruları ve iç koçun yapamayacağı işleri yazar