Akademinin son bölümü okuru kendi şirketine götürür: Gürgenli Makina'nın insan kaynakları müdürü Sibel'in Ayrıt ile birlikte mühendislerle ve ayrılanlarla görüştüğü, fabrikada anlatılan ustalık hikâyesini dürüst bir çalışan değer önermesine çevirdiği, ilanı ve aday deneyimini yeniden kurduğu çalışma örnek olarak izlenir; ardından okur kendi ya da örnek bir şirket için işveren markası planı hazırlar.
Bu modülün sonunda
- Kendi ya da örnek bir şirket için araştırmaya dayanan bir çalışan değer önermesi ve bir pozisyon için gerçekçi iş önizlemesi yazar.
- Aynı şirket için ilanı, kanalları, ölçüm göstergelerini ve yasal kontrolü içeren bir işveren markası planını Marka Dosyası'na yazar.
Dersler
- M08-D01Atölye: örnek planProgramda
Gürgenli Makina'nın işveren markası planının kuruluşunu adım adım izler.
Dayanak: Meslek pratiği: işveren markası planı
- M08-D02Atölye: önermeProgramda
Okurun şirketi için araştırma planını ve çalışan değer önermesini yazar.
Dayanak: Meslek pratiği: çalışan değer önermesi
- M08-D03Atölye: ilan ve önizlemeProgramda
Bir pozisyon için iş ilanını ve gerçekçi iş önizlemesini yazar.
Dayanak: Meslek pratiği: iş önizlemesi yazımı
- M08-D04Atölye: ölçüm ve yasal kontrolProgramda
Gösterge setini ve ilanın ayrımcılık ve veri kontrolünü yazar.
Dayanak: Kanun veya yönetmelik: 4857 sayılı İş Kanunu m.5
- M08-D05Atölye: Marka DosyasıProgramda
Planı Marka Dosyası'nın «İşveren» başlığına yazar.
Dayanak: Meslek pratiği: Marka Dosyası