Aynı prosedür iki fabrikada iki ayrı sonuç verir; fark çoğu zaman yazılı olmayan kurallardadır. Bu modül güvenlik kültürünün ne olduğunu ve ölçülüp ölçülemeyeceğini, adil kültürü, davranış odaklı güvenliği ve eleştirisini, saha liderliğini, çalışanın sesini çıkarabilmesini ve üretim baskısının güvenlikle ilişkisini ele alır.
Bu modülün sonunda
- Güvenlik kültürünü ve iklimini tanımlar ve ölçüm araçlarının sınırlarını bilir.
- Adil kültürün hata, risk alma ve pervasızlık ayrımını bir olaya uygular.
- Bir yöneticinin sahada güvenlik kültürünü besleyen davranışlarını planlar.
Dersler
- M33-D01Güvenlik kültürü nedirProgramda
Güvenlik kültürü ve güvenlik iklimi kavramlarını ve ölçek sonuçlarının neyi gösterip neyi göstermediğini açıklar.
Dayanak: Guldenmund 2000; Zohar 1980 (araştırma bulgusu)
- M33-D02Adil kültürProgramda
İnsan hatası, riskli davranış ve pervasız davranış ayrımını bir olay üzerinde uygular.
Dayanak: Reason 1997; Dekker 2007 (araştırma bulgusu)
- M33-D03Davranış odaklı güvenlikProgramda
Davranış gözlem programlarının işleyişini, kanıtını ve sorumluluğu çalışana kaydırma eleştirisini tartar.
Dayanak: Araştırma bulgusu
- M33-D04Saha liderliğiProgramda
Bir yöneticinin güvenlik turunu, soru sorma biçimini ve verdiği sözü izlemeyi planlar.
Dayanak: İyi uygulama; araştırma bulgusu
- M33-D05Sesini çıkarmakProgramda
Çalışanın tehlikeyi söylemesini engelleyen korkuyu, psikolojik güvenliği ve iş durdurma yetkisini ele alır.
Dayanak: Edmondson 1999 (araştırma bulgusu); 6331 m.13 ve m.18
- M33-D06Üretim baskısıProgramda
Hedef, prim ve parça başı ücret düzeninin güvenlik davranışına etkisini ve yönetimin bu çatışmayı nasıl çözeceğini açıklar.
Dayanak: Araştırma bulgusu; 6331 m.4