Bir işyerindeki şikâyetlerin önemli bir kısmı saat, izin ve ücret çizelgelerinden doğar. Bu modül çalışma süresini, fazla çalışmayı, gece çalışmasını, yıllık ücretli izni, ücretin ödenmesini ve ücret adaletini anlatır.
Bu modülün sonunda
- Haftalık çalışma süresinin ve fazla çalışmanın sınırlarını bilir.
- Yıllık izin hakkını ve kullanımını doğru planlar.
- Ücretin zamanında ve adil ödenmesinin hukuki ve örgütsel sonuçlarını bilir.
Dersler
- M06-D01Çalışma süresiProgramda
Haftalık çalışma süresinin sınırını ve sürenin günlere dağıtılmasını bilir.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.63
- M06-D02Fazla çalışmaProgramda
Fazla çalışmanın tanımını, ücretini ve sınırını bilir.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.41
- M06-D03Gece çalışmasıProgramda
Gece döneminin tanımını ve gece çalışmasının sınırlarını bilir.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.69
- M06-D04Yıllık ücretli izinProgramda
Yıllık izin hakkının doğuşunu, sürelerini ve iznin bölünerek kullanılmasının koşullarını bilir.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.53 ve m.56
- M06-D05Ücretin ödenmesiProgramda
Ücretin tanımını, ödeme zamanını ve gününde ödenmemesinin sonuçlarını bilir.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.32 ve m.34
- M06-D06Ücret adaletiProgramda
Eşit işe eşit ücret ilkesini ve ücret adaleti algısının çalışan davranışına etkisini açıklar.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.5; Araştırma bulgusu: örgütsel adalet ve ücret