Bir kanun çıktığında iş bitmez; onu bir memur, bir belediye, bir düzenleyici kurum uygular. Bu modül kamu yönetiminin nasıl örgütlendiğini, bürokrasinin nasıl yönetildiğini, yönetim reformlarının dalgalarını ve kamu kurumlarının nasıl hesap verdiğini işler.
Bu modülün sonunda
- Kamu yönetimi paradigmalarını — bürokrasi, yeni kamu işletmeciliği, yönetişim — karşılaştırır.
- Merkezî ve yerel yönetim arasındaki yetki paylaşımını değerlendirir.
- Hesap verebilirlik ve şeffaflık araçlarının işleyişini açıklar.
Dersler
- M25-D01Kamu yönetimi nedirProgramda
Kamu yönetimini bir disiplin ve bir uygulama olarak tanımlar ve siyaset-yönetim ayrımı tartışmasını açıklar.
- M25-D02Bürokrasi ve eleştirileriProgramda
Bürokratik örgütlenmenin güçlü yanlarını ve bürokrasiye yöneltilen eleştirileri değerlendirir.
- M25-D03Yeni kamu işletmeciliğiProgramda
Yeni kamu işletmeciliği reformlarının fikirlerini ve sonuçlarına dair bulguları değerlendirir.
- M25-D04YönetişimProgramda
Yönetişim kavramını ve ağ tipi yönetimin hiyerarşik yönetimden farkını açıklar.
- M25-D05Merkeziyetçilik ve yerinden yönetimProgramda
Yerinden yönetimin türlerini ve yetki devrinin sonuçlarına dair bulguları değerlendirir.
Hukuk Bilimi Akademisi’nde: 2.56
- M25-D06Kamu personeli ve liyakatProgramda
Kamu personel sistemlerini ve liyakat ile siyasal atama arasındaki dengeyi karşılaştırır.
- M25-D07Bağımsız düzenleyici kurumlarProgramda
Bağımsız düzenleyici kurumların doğuşunu ve demokratik denetim sorununu açıklar.
Hukuk Bilimi Akademisi’nde: 2.58
- M25-D08Hesap verebilirlik ve denetimProgramda
Kamu kurumlarının yasama, yargı, mali ve toplumsal denetim yollarını açıklar.
- M25-D09Şeffaflık ve bilgi edinmeProgramda
Bilgi edinme hakkı ve açık veri gibi şeffaflık araçlarının işleyişini ve etkisini değerlendirir.
- M25-D10Dijital devletProgramda
Dijital kamu hizmetlerinin vatandaş-devlet ilişkisini nasıl değiştirdiğini ve risklerini açıklar.