Yıllık zorunlu eğitim çoğu kurumda bir imza, bir sınav ve bir unutuştur. Bu modül farkındalık eğitiminin davranış üzerindeki etkisini, oltalama tatbikatının kanıtını ve etiğini, programı ölçmeyi ve mesajı tasarlamayı anlatır.
Bu modülün sonunda
- Farkındalık eğitiminin ve oltalama tatbikatının davranış üzerindeki etkisine dair kanıtı ve sınırını bilir.
- Bir oltalama tatbikatını çalışanı utandırmadan tasarlar.
- Programı tıklama oranıyla değil, bildirim ve davranışla ölçer.
Dersler
- M06-D01Eğitim davranışı değiştirir miProgramda
Güvenlik farkındalık eğitiminin çalışan davranışı üzerindeki etkisine dair derleme bulgularını bilir.
Dayanak: Araştırma bulgusu: güvenlik farkındalık eğitiminin etkisi
- M06-D02Oltalama tatbikatıProgramda
Kurum içi oltalama tatbikatlarının ve tatbikat sonrası eğitimin etkisine dair büyük ölçekli bulguları bilir.
Dayanak: Araştırma bulgusu: oltalama tatbikatı ve eğitimin etkisi
- M06-D03Tatbikatın etiğiProgramda
Bir oltalama tatbikatında çalışanı aldatmanın, utandırmanın ve güveni zedelemenin sınırını bilir.
Dayanak: İyi uygulama
Siber Güvenlik Akademisi’nde: 59.2
- M06-D04ÖlçmekProgramda
Bir farkındalık programını tıklama oranının yanında bildirim sayısı ve bildirim hızıyla ölçer.
Dayanak: İyi uygulama
- M06-D05Mesajı tasarlamakProgramda
Korkuya dayanan ile beceriye dayanan güvenlik mesajlarının etkisine dair bulguları bilir.
Dayanak: Araştırma bulgusu: korku çağrısı ve öz yeterlik