R18Rol bazlı uzmanlık yolu
Yönetim Kurulu Üyesi
132 dersÇekirdek: L5.30–L5.34, L6.10–L6.23 ve L6.30–L6.32
Çekirdek
- L5.30Kurumsal Finans ve Değer6 ders
- L5.31Sermaye Tahsisi6 ders
- L5.32Birleşme, Satın Alma ve Ortaklıklar6 ders
- L5.33Kurumsal Yönetişim6 ders
- L5.34Hukuk ve Uyum Liderliği6 ders
- L6.10Kriz Liderliği6 ders
- L6.11Kurumsal Dayanıklılık6 ders
- L6.12Kurumsal Risk Liderliği6 ders
- L6.13Siber Güvenlik Liderliği6 ders
- L6.14Jeopolitik Liderlik6 ders
- L6.15Makroekonomik Okuryazarlık6 ders
- L6.16Platform ve Ekosistem Liderliği6 ders
- L6.17İleri Yapay Zekâ Liderliği6 ders
- L6.18Yapay Zekâ Yönetişimi6 ders
- L6.19İnsan–AI İş Birliği6 ders
- L6.20Etik Liderlik ve Ahlaki Muhakeme6 ders
- L6.21Kurumsal Etik Sistemleri6 ders
- L6.22Sürdürülebilirlik Liderliği6 ders
- L6.23İklim Liderliği6 ders
- L6.30Yönetim Kurulu Liderliği6 ders
- L6.31CEO–Yönetim Kurulu İlişkisi6 ders
- L6.32Miras ve Halefiyet6 ders
Bu yol nasıl işler?
- Zorunlu konular
- Finans, gözetim, risk, AI, etik, CEO ilişkisi ve halefiyet
- Uygulama
- Kurul gündemi ve risk incelemesi
- Bitirme
- Yönetim kurulu etkinlik ve gelişim planı
Her programın karışımı
Bir rol yolu yalnız modül listesi değildir. Kaynak her programın şu oranlardan kurulmasını şart koşar:
- %40 ortak çekirdek
- %30 role özgü zorunlu modüller
- %15 ölçülen gelişim açıkları
- %10 sektör ve bağlam seçmelileri
- %5 etik ve sorumlu liderlik
Bilgi ve deneyim sınavıyla muafiyet mümkündür. Etik, gerçek uygulama, portföy ve bitirme projesinden muafiyet verilmez.