R13Rol bazlı uzmanlık yolu
Kamu Lideri
En az 1.020 dersÇekirdek: L1–L3, seçilmiş L4–L6
Çekirdek
- L1Kendine Liderlik16 modül · 96 dersÖz farkındalık, karakter ve kişisel performans
- L2İlişkilere Liderlik21 modül · 126 dersİletişim, güven, etkileme ve çatışma yetkinliği
- L3Takıma Liderlik28 modül · 168 dersTakım kurma, geliştirme ve sonuç üretme
- L4İşe ve Operasyona Liderlik28 modül · 168 dersFinans, operasyon, veri, proje ve uygulama
- L5Organizasyona Liderlik41 modül · 246 dersStrateji, kültür, yetenek, değişim ve AI dönüşümü
- L6Dönüşüme ve Sistemlere Liderlik36 modül · 216 dersKriz, gelecek, yönetişim, sürdürülebilirlik ve sistem etkisi
Bu çekirdek nitelenmiş. Kaynak «L1–L3, seçilmiş L4–L6» diyor — yani seviyenin tamamını değil, içinden seçilmiş bir kısmını istiyor ve hangi modüller olduğunu yazmıyor. Yukarıdaki liste bu yüzden yolun tamamı değil, kaynağın adıyla andığı kısımdır; ders sayısı da «en az» olarak verilir. Seçim, başlangıç değerlendirmesindeki gelişim açıklarına göre yapılır.
Bu yol nasıl işler?
- Zorunlu konular
- Kamu değeri, etik, paydaş, uyum, kriz, şeffaflık ve toplumsal güven
- Uygulama
- Vatandaş veya hizmet yolculuğu
- Bitirme
- Kamu hizmeti iyileştirme projesi
Her programın karışımı
Bir rol yolu yalnız modül listesi değildir. Kaynak her programın şu oranlardan kurulmasını şart koşar:
- %40 ortak çekirdek
- %30 role özgü zorunlu modüller
- %15 ölçülen gelişim açıkları
- %10 sektör ve bağlam seçmelileri
- %5 etik ve sorumlu liderlik
Bilgi ve deneyim sınavıyla muafiyet mümkündür. Etik, gerçek uygulama, portföy ve bitirme projesinden muafiyet verilmez.