R04Rol bazlı uzmanlık yolu
Deneyimli Takım Yöneticisi
En az 462 dersÇekirdek: L2 ileri, L3 ve L4
Çekirdek
- L2İlişkilere Liderlik21 modül · 126 dersİletişim, güven, etkileme ve çatışma yetkinliği
- L3Takıma Liderlik28 modül · 168 dersTakım kurma, geliştirme ve sonuç üretme
- L4İşe ve Operasyona Liderlik28 modül · 168 dersFinans, operasyon, veri, proje ve uygulama
Bu çekirdek nitelenmiş. Kaynak «L2 ileri, L3 ve L4» diyor — yani seviyenin tamamını değil, içinden seçilmiş bir kısmını istiyor ve hangi modüller olduğunu yazmıyor. Yukarıdaki liste bu yüzden yolun tamamı değil, kaynağın adıyla andığı kısımdır; ders sayısı da «en az» olarak verilir. Seçim, başlangıç değerlendirmesindeki gelişim açıklarına göre yapılır.
Bu yol nasıl işler?
- Zorunlu konular
- Yönetici yetiştirme, veri, operasyon, performans ve sürekli iyileştirme
- Uygulama
- Takım sistemi ve yönetim ritmi
- Bitirme
- Performans ve takım kültürü dönüşümü
Her programın karışımı
Bir rol yolu yalnız modül listesi değildir. Kaynak her programın şu oranlardan kurulmasını şart koşar:
- %40 ortak çekirdek
- %30 role özgü zorunlu modüller
- %15 ölçülen gelişim açıkları
- %10 sektör ve bağlam seçmelileri
- %5 etik ve sorumlu liderlik
Bilgi ve deneyim sınavıyla muafiyet mümkündür. Etik, gerçek uygulama, portföy ve bitirme projesinden muafiyet verilmez.