Bir kişinin itibarı bir şirketinkinden daha kırılgandır: eski bir paylaşım, yanlış anlaşılan bir söz ya da bir hata, kişinin hem işini hem özel hayatını etkileyebilir. Kişisel kriz bir kurum krizinin araçlarıyla değil, kişinin kendi sesiyle ve sınırlarıyla yönetilir. Bu modül kişisel itibar risklerini, eski izleri, hata ve özrü, saldırı ve tacizi ve kişinin kendini korumasını anlatır.
Bu modülün sonunda
- Kendi ya da örnek bir kişinin itibar risklerini listeler ve önceden alınacak önlemleri yazar.
- Bir kişisel hata ya da saldırı karşısında cevap verme, özür, susma ve destek alma seçeneklerini değerlendirir.
Dersler
- M08-D01Kişisel itibar riskleriProgramda
Bir kişinin itibarını tehdit eden söz, hata, eski iz ve ilişki risklerini ayırır.
Dayanak: Meslek pratiği: kişisel itibar riski (kaynak yazımda seçilir)
- M08-D02Eski izlerProgramda
Kişinin eski paylaşımlarını ve kamusal izlerini gözden geçirmeyi ve bunun sınırını gösterir.
Dayanak: Meslek pratiği: dijital iz denetimi (kaynak yazımda seçilir)
- M08-D03Hata ve özürProgramda
Bir hatayı kabul edip özür dilemenin ne zaman ve nasıl yapılacağını gösterir.
Dayanak: Meslek pratiği: özür (kaynak yazımda seçilir)
- M08-D04Saldırı ve tacizProgramda
Haksız saldırı, hakaret ve tacize karşı cevap vermeme, kayıt tutma ve hukuki yolları gösterir.
Dayanak: Kanun veya yönetmelik: kişilik hakkı ve internet içerikleri mevzuatı (kaynak yazımda seçilir)
- M08-D05Kendini korumakProgramda
Kişisel marka kurarken özel hayatın, ailenin ve sağlığın korunmasını ve destek almayı gösterir.
Dayanak: Meslek pratiği: kişisel sınırlar (kaynak yazımda seçilir)
- M08-D06Krizden sonraProgramda
Bir kişisel krizden sonra itibarı zaman içinde işle yeniden kurmayı gösterir.
Dayanak: Meslek pratiği: itibar onarımı (kaynak yazımda seçilir)