İçeriğe geç

Bölüm V · Sağlık ve özel gruplar · Modül 27

Sağlık gözetimi

6 ders programda

Sağlık gözetimi işe girişte bir muayene formu doldurmaktan ibaret değildir; risk değerlendirmesinden beslenen, maruziyete göre test seçen ve sonucu önleme geri bildiren bir düzendir. Bu modül işe giriş ve periyodik muayeneyi, tetkik seçimini, sağlık verisinin gizliliğini, uzun bir aradan sonra işe dönüşü ve «bu işte çalışamaz» kararını ele alır.

Bu modülün sonunda

  • Bir işin risklerinden yola çıkarak işe giriş ve periyodik muayenenin içeriğini ve aralığını belirler.
  • Sağlık gözetimi sonuçlarını kişisel veriyi koruyarak önleme geri bildirir.
  • İşe dönüş ve iş değişikliği kararını çalışanla ve işverenle birlikte yürütür.

Dersler

  1. M27-D01Sağlık gözetimi nedirProgramda

    Sağlık gözetiminin amacını, kapsamını ve maliyetinin çalışana yansıtılamayacağını açıklar.

    Dayanak: 6331 m.15

  2. M27-D02İşe giriş muayenesiProgramda

    İşe giriş muayenesinin risklere göre içeriğini ve «işe uygunluk» kararının sınırlarını belirler.

    Dayanak: 6331 m.15; İşyeri Hekimi Yönetmeliği

  3. M27-D03Periyodik muayene ve aralıklarProgramda

    Tehlike sınıfına göre periyodik muayene aralıklarını ve maruziyetin gerektirdiği özel muayeneleri planlar.

    Dayanak: 6331 m.15; İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği

  4. M27-D04Tetkik seçimiProgramda

    Maruziyete göre işitme, solunum, kan ve biyolojik izleme testlerini seçer ve gereksiz testin neden bir güvence olmadığını açıklar.

    Dayanak: İşyeri Hekimi Yönetmeliği; ilgili maruziyet yönetmelikleri

  5. M27-D05Sağlık verisi ve gizlilikProgramda

    Sağlık dosyasının kime açık olduğunu, işverene hangi bilginin verilebileceğini ve dosyanın saklanmasını açıklar.

    Dayanak: 6331 m.15; 6698 m.6

    KVKK ve Veri Koruma Akademisi’nde: M18-D04

  6. M27-D06İşe dönüş ve iş değişikliğiProgramda

    Uzun bir hastalık ya da iş kazasından sonra işe dönüşü ve çalışanın başka bir işe aktarılması kararını yürütür.

    Dayanak: 6331 m.15 ve m.17

    Stres Yönetimi Akademisi’nde: M13-D07

Bu sayfa hakkında ne düşünüyorsun?