Psikososyal risk kişinin dayanıklılığı değil işin düzeniyle ilgilidir: iş yükü, karar alanı, destek, vardiya, yalnızlık, şiddet. Stres Yönetimi Akademisi bu modellerin içini açar; bu modül onları İSG'nin araçlarıyla ele alır — risk değerlendirmesine nasıl girer, hangi önlem işin kendisine dokunur — ve vardiya, yorgunluk, şiddet, yalnız çalışma ve travmatik olay sonrasını işler.
Bu modülün sonunda
- Psikososyal riskleri işyerinin risk değerlendirmesine yöntemiyle katar.
- Vardiya ve gece çalışmasının düzenini ve yorgunluk riskini değerlendirir.
- İşyerinde şiddet, yalnız çalışma ve travmatik olay sonrası için önlem ve destek planı kurar.
Dersler
- M20-D01Psikososyal risk değerlendirmesiProgramda
Psikososyal riskleri anket, görüşme ve kayıt verisiyle değerlendirmeye katar ve önlemin bireye değil işe dokunmasını sağlar.
Dayanak: 6331 m.4 ve m.5/1-f; risk değerlendirmesi
Stres Yönetimi Akademisi’nde: M18-D01 · M18-D03 · M18-D04
- M20-D02Vardiya ve gece çalışmasıProgramda
Vardiya rotasyonunun yönünü ve hızını, gece çalışmasının sağlık etkilerini ve yasal sınırlarını açıklar.
Dayanak: 4857 m.69; araştırma bulgusu
Stres Yönetimi Akademisi’nde: M13-D06
- M20-D03YorgunlukProgramda
Uzun çalışma saatlerinin ve uykusuzluğun kaza riskini, yorgunluğun ölçülmesini ve yönetimini açıklar.
Dayanak: Araştırma bulgusu; risk değerlendirmesi
- M20-D04İşyerinde şiddet ve tacizProgramda
Müşteriden, hastadan ya da çalışma arkadaşından gelen şiddeti ve tacizi bir İSG riski olarak değerlendirir ve önlem ile bildirim düzenini kurar.
Dayanak: ILO 190 sayılı Sözleşme (uluslararası norm; onay durumu derste söylenir); 6331 m.4
Gündelik Hukuk Akademisi’nde: 3.13
- M20-D05Yalnız çalışmaProgramda
Yalnız çalışanın riskini, iletişim ve kontrol düzenini ve yalnız yapılmaması gereken işleri belirler.
Dayanak: Risk değerlendirmesi; iyi uygulama
- M20-D06Travmatik olay sonrasıProgramda
Ciddi bir kaza ya da şiddet olayından sonra çalışanlara ilk günlerde verilecek desteği ve kanıtın neyi önerip neyi önermediğini açıklar.
Dayanak: Araştırma bulgusu