Elli ve daha fazla çalışanı olan işyerinde kanun bir kurul ister: işveren, uzman, hekim, temsilci ve ustabaşı aynı masada. Bu modül kurulun kimlerden oluştuğunu, nasıl toplandığını, kararlarının ne kadar bağladığını ve bir kurulun gerçekten iş gören bir toplantıya nasıl dönüştüğünü anlatır.
Bu modülün sonunda
- Bir işyeri için kurulun zorunlu olup olmadığını ve üyelerini belirler.
- Kurul gündemini, toplantı sıklığını, karar ve tutanak düzenini kurar.
- Birden çok kurulun ya da aynı alanda çalışan işverenlerin kurullarının koordinasyonunu planlar.
Dersler
- M08-D01Kurulun kurulması ve üyeleriProgramda
Kurul zorunluluğunun eşiğini ve üyelerini belirler, başkanın ve sekreterin kim olduğunu bilir.
Dayanak: 6331 m.22; İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik
- M08-D02Toplantı, gündem, kararProgramda
Tehlike sınıfına göre toplantı sıklığını, gündemin kim tarafından nasıl hazırlanacağını ve kararın nasıl tutanağa geçeceğini düzenler.
Dayanak: İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik
- M08-D03Kurulun yetkileri ve sınırlarıProgramda
Kurulun neyi karara bağlayabildiğini, işverenin kurul kararına uymasının hukuki anlamını ve kurulun bir onay makamı olmadığını açıklar.
Dayanak: 6331 m.22
- M08-D04Birden çok kurul ve koordinasyonProgramda
Asıl işveren ile alt işverenin kurulları arasındaki ve aynı alanı paylaşan işverenlerin kurulları arasındaki iş birliğini kurar.
Dayanak: İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik; 6331 m.23
- M08-D05İşe yarayan bir kurul toplantısıProgramda
Bir kurul toplantısını kaza ve ramak kala verisi, önceki kararların takibi ve çalışan sesiyle iş gören bir toplantıya dönüştürür.
Dayanak: İyi uygulama; 6331 m.18 ve m.22