Bu modülün sonunda
Okur karar haklarını yazılı olarak dağıtır, toplantı ritmi ve ölçülebilir hedef kurar ve kurucunun darboğaz olduğu yerleri görür.
Dersler
- 32.1Darboğaz kurucuProgramda
Her kararın kurucudan geçtiği işletmenin neden büyüyemediğini görür
Kanıt: Uygulama
- 32.2Yetki devriProgramda
Hangi işin kimde kalacağını yazılı karar haklarıyla belirler
Kanıt: Uygulama
- 32.3Toplantı ritmiProgramda
Haftalık ve aylık toplantının gündem ve süresini kurar
Kanıt: Uygulama
- 32.4Hedef koymakProgramda
Ölçülebilir hedef ve anahtar sonuç (OKR) mantığını küçük ekibe uyarlar
Kanıt: Çerçeve
- 32.5Kültür yazılır mı?Programda
Kültürün yazılı değerden değil tekrar eden davranıştan doğduğunu vakayla görür
Kanıt: Uygulama
- 32.6Geri bildirimProgramda
Ekipte zor konuşmayı somut davranış diliyle yapar; Liderlik Akademisi'ne köprü
Kanıt: Uygulama
- 32.7Karar hakları tablosuProgramda
İşteki tekrar eden kararları listeler ve her birinin kimde olduğunu, kime danışılacağını ve kime haber verileceğini yazar
Atölye · Kanıt: Uygulama