Bir şirket kendi içinde bir kartel bulduğunda önünde zor bir seçim vardır: Kurula ilk giden ceza bağışıklığı alabilir. Bu modül pişmanlık programını, iç soruşturmayı, yöneticinin ve çalışanın kişisel konumunu ve ihlalin ardından gelen tazminat davalarını anlatır.
Bu modülün sonunda
- Pişmanlık programının bağışıklık ve indirim koşullarını açıklar.
- Bir kartel şüphesinde iç soruşturmayı ve zamanlamayı planlar.
- Zarar görenlerin tazminat haklarını ve üç kat tazminatı bilir.
Dersler
- M10-D01Pişmanlık programıProgramda
Kurumla aktif işbirliği yapan şirket ve yöneticiler için ceza bağışıklığı ve indirim koşullarını ve sıranın önemini açıklar.
Dayanak: 4054 sayılı Kanun m.16; Kartellerin Ortaya Çıkarılması Amacıyla İşbirliğinin Teşvik Edilmesine İlişkin Yönetmelik
- M10-D02Kartel şüphesinde iç soruşturmaProgramda
Bir kartel şüphesinde delili koruyarak, avukat gözetiminde ve zamanla yarışarak iç soruşturmayı planlar.
Dayanak: 4054 sayılı Kanun m.16; iyi uygulama: iç soruşturma
Etik, Uyum ve Rüşvetle Mücadele Akademisi’nde: M14-D02
- M10-D03Yönetici ve çalışanın konumuProgramda
İhlalde belirleyici etkisi olan yöneticiye ve çalışana öngörülen kişisel idari para cezasını ve kişisel pişmanlık başvurusunu bilir.
Dayanak: 4054 sayılı Kanun m.16
- M10-D04Tazminat ve üç katProgramda
Rekabet ihlalinden zarar görenlerin talep edebileceği tazminatı ve anlaşmadan ya da ağır ihmalden doğan zararda üç kat tazminatı açıklar.
Dayanak: 4054 sayılı Kanun m.57–58
- M10-D05İspat ve karine davadaProgramda
Tazminat davasında fiyat istikrarı ve eşzamanlı fiyat artışı gibi kanıtların ispat yükünü nasıl değiştirdiğini bilir.
Dayanak: 4054 sayılı Kanun m.59