İçeriğe geç

Bölüm II · Güvenirlik, geçerlik ve araç seçimi · Modül 6

Ölçeğin yapısı: boyut, madde, yanıt

7 ders programda

Bir envanterin kaç boyut ölçtüğü, maddelerinin nasıl çalıştığı ve kişilerin nasıl yanıt verdiği puanın anlamını belirler. Bu modül faktör analizinin söylediğini ve söylemediğini, madde analizini, tip ile boyut arasındaki kararı, yanıt tarzlarını, bilgi kaynağının etkisini ve seçimde izlenim yönetimini işler.

Bu modülün sonunda

  • Bir faktör analizi tablosundan ölçeğin boyut iddiasını ve zayıf maddelerini okur.
  • Tip temelli ve boyutsal puanlamanın aynı kişi hakkında verdiği bilgiyi karşılaştırır.
  • Bir uygulama bağlamında yanıt tarzı ve izlenim yönetimi riskini öngörür.

Dersler

  1. M06-D01Faktör analizinin söylediğiProgramda

    Bir faktör analizi sonucunun boyut sayısı ve madde yükleri hakkında ne söylediğini, yapının «gerçek» olduğu hakkında ne söylemediğini açıklar.

    Koçluk Akademisi’nde: 23.4

  2. M06-D02Açımlayıcı ve doğrulayıcı analizi okumakProgramda

    Bir makaledeki açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi bulgularını ayırır ve uyum indekslerinin neyi göstermediğini söyler.

  3. M06-D03Madde analizi: güçlük ve ayırt edicilikProgramda

    Madde güçlüğünü ve ayırt ediciliğini bir madde tablosundan okur ve ölçekten çıkarılması gereken maddeyi gerekçesiyle seçer.

    Temel Psikoloji Akademisi’nde: M12-D07

  4. M06-D04Tip mi boyut muProgramda

    Sürekli bir özelliği iki kategoriye bölmenin ölçme bedelini kesme noktası yakınındaki kişiler üzerinden hesaplar ve tip raporunun bu bilgiyi nasıl sakladığını gösterir.

    Koçluk Akademisi’nde: 23.3

  5. M06-D05Yanıt tarzlarıProgramda

    Onaylama, uç yanıt ve orta kategori eğilimini tanır ve bu tarzların kültürel farklılıkla karıştığı durumu bir örnekle açıklar.

    Koçluk Akademisi’nde: 23.1 · Temel Psikoloji Akademisi’nde: M15-D01

  6. M06-D06Bilginin kaynağı: kendi bildirimi ve gözlemci bildirimiProgramda

    Kendi bildirimi, gözlemci bildirimi ve performans ölçümünün aynı özellik hakkında neden farklı puan verdiğini açıklar ve hangi soruya hangisinin uygun olduğunu belirler.

    Koçluk Akademisi’nde: 5.3

  7. M06-D07Seçimde izlenim yönetimiProgramda

    İşe alım bağlamında kişilik envanterine verilen yanıtların gelişim bağlamındakinden nasıl ayrıştığını ve buna karşı önerilen yöntemlerin sınırını açıklar.

Bu sayfa hakkında ne düşünüyorsun?