Bu modülün sonunda
Okur bu modülün sonunda kendi kendini yöneten ve çapraz işlevli ekibi, T biçimli beceriyi, ekip büyüklüğünü, uzaklığın etkisini, çalışma anlaşmasını, sürdürülebilir tempoyu ve hizmetkâr liderliği bilir.
Dersler
- 22.1Kendi kendini yöneten ekipProgramda
Ekibin neyi kendisinin, neyi kurumun belirlediğini ayırır
- 22.2Çapraz işlevli ekipProgramda
Bir işin baştan sona ekipte bitmesi için gereken becerileri listeler
- 22.3T biçimli beceriProgramda
Ekipte darboğazı azaltmak için beceri matrisi kurar
- 22.4Ekip büyüklüğüProgramda
Ekip büyüdükçe artan eşgüdüm maliyetini açıklar
- 22.5Uzaklık ve uzaktan ekipProgramda
Uzaklığın iletişim sıklığına etkisini ve uzaktan çalışmanın telafilerini bilir
- 22.6Çalışma anlaşmasıProgramda
Ekiple birlikte kısa ve sınanabilir bir çalışma anlaşması yazar
- 22.7Sürdürülebilir tempoProgramda
Fazla mesainin çıktı ve hata üzerindeki etkisini tartar
- 22.8Hizmetkâr liderlikProgramda
Hizmetkâr liderliğin ekipteki karşılığını ve sınırını anlatır; kuram Liderlik Akademisi'ne bırakılır
- Komşu: Liderlik Akademisi