L5.17Organizasyona Liderlik
İnsan ve Yetenek Stratejisi
6 dersSeviye 5 · 41 modülün 17.si
Dersler
- 1İş stratejisi ile yetenek uyumuL5.17-01Programda
- 2Kritik rollerL5.17-02Programda
- 3Yetkinlik mimarisiL5.17-03Programda
- 4Yetenek segmentasyonuL5.17-04Programda
- 5Çalışan değer önerisiL5.17-05Programda
- 6Yetenek stratejisi ölçümleriL5.17-06Programda
Bu modülün ders metinleri henüz yazılmadı. Kaynağın yayın yol haritasında «L5 — strateji ve değişim» aşamasında duruyor. Başlıklar ve kapsam sınırları bellidir — bu bir taahhüttür; yer tutucu metin üretilmez.
Her ders aynı iskelete oturur
- 1Öğrenme çıktıları
- 2Ön bilgi kontrolü
- 3Açılış problemi
- 4Temel kavramlar
- 5Model veya çerçeve
- 6Uygulama örneği
- 7Karşı örnek
- 8Sınırlılık ve eleştiri
- 9Liderlik vakası
- 10Karar noktası
- 11Mikro uygulama
- 12Yansıtma
- 13Bilgi kontrolü
- 14İş başı görevi
- 15Özet
- 16Terimler sözlüğü
- 17Kaynaklar
- 18Sonraki ders