İçeriğe geç

Dördüncü sınıf · Modül 23

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

16 ders programda

Bu dersin sonunda

Okur bir çalışma ilişkisinin iş sözleşmesi olup olmadığını belirler, fesih hâlinde işçinin haklarını ve işe iade şartlarını kurar ve bir sigorta olayında hangi sosyal güvenlik edimine başvurulacağını söyler.

Dersler

  1. 4.47İş hukukunun temel kavramlarıProgramda

    İşçi, işveren, işyeri ve işveren vekili; asıl işveren ile alt işveren ilişkisi

    Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu

  2. 4.48İş sözleşmesinin türleriProgramda

    Belirli ve belirsiz süreli, kısmi süreli ve çağrı üzerine çalışma; deneme süresi

    Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu

  3. 4.49ÜcretProgramda

    Ücretin ödenmesi, korunması ve ücret alacağında zamanaşımı

    Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu

  4. 4.50Çalışma süreleri ve izinlerProgramda

    Haftalık çalışma süresi, fazla çalışma, ara dinlenmesi ve yıllık ücretli izin

    Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu

  5. 4.51Eşit davranma ilkesiProgramda

    Ayrımcılık yasakları, ispat yükü ve ayrımcılık tazminatı

    Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu

  6. 4.52Bildirimli fesihProgramda

    Bildirim süreleri, ihbar tazminatı ve fesih bildiriminin şekli

    Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu

  7. 4.53Haklı nedenle fesihProgramda

    İşçi ve işveren için haklı nedenler; fesih hakkının kullanılma süresi

    Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu

  8. 4.54İş güvencesi ve işe iadeProgramda

    Kapsam şartları, geçerli neden, fesih usulü ve işe iade davası öncesi arabuluculuk

    Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu · 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu

  9. 4.55Fesihte işçinin alacaklarıProgramda

    Kıdem tazminatının şartları ve hesabı, ihbar tazminatı ve kötüniyet tazminatı

    Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu

  10. 4.56İş sağlığı ve güvenliğiProgramda

    İşverenin genel yükümlülüğü, risk değerlendirmesi ve çalışmaktan kaçınma hakkı

    Dayanak: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

  11. 4.57SendikalarProgramda

    Sendika kurma özgürlüğü, üyelik ve sendikal güvenceler

    Dayanak: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu · Türkiye Cumhuriyeti Anayasası

  12. 4.58Toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavtProgramda

    Yetki, toplu pazarlık, uyuşmazlık ve kanuni grev

    Dayanak: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

  13. 4.59İş yargılamasıProgramda

    İş mahkemelerinin görevi, dava şartı arabuluculuk ve iş davalarında ispat

    Dayanak: 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu

  14. 4.60Sosyal güvenlik hukukuna girişProgramda

    Sosyal güvenlik kavramı, sigortalılık türleri ve tescil

    Dayanak: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

  15. 4.61Kısa ve uzun vadeli sigorta kollarıProgramda

    İş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık; yaşlılık, malullük ve ölüm sigortaları

    Dayanak: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

  16. 4.62Genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortasıProgramda

    Kapsam, prim ve yardımlar; işsizlik ödeneğinin şartları

    Dayanak: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu · 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu