Çocukların sanat, kültür ve reklam işlerinde çalıştırılması mevzuatla düzenlenir: hangi yaşta, ne kadar süre, hangi izinle ve okulun nasıl korunacağıyla. Bu modül çocuk çalışmasına ilişkin mevzuatın yapısını, çalışma süresini ve dinlenmeyi, okul ve eğitim hakkını, veli ve yetkili izinlerini, sözleşmeyi ve ücreti ve kuralların çiğnendiği durumda yapılacakları anlatır; madde numaraları ders yazılırken kütüphaneden okunur.
Bu modülün sonunda
- Çocuk oyuncunun çalışma süresi, okul ve izin konusunda ailenin sorması gereken soruları mevzuatın yapısına göre sıralar.
- Bir çocuk oyuncu sözleşmesinde ailenin okuması gereken maddeleri işaretler.
Dersler
- M02-D01Mevzuatın yapısıProgramda
Çocukların çalıştırılmasını düzenleyen kanunu, yönetmeliği ve uluslararası sözleşmeleri tanıtır.
Dayanak: Kanun veya yönetmelik: 4857 sayılı İş Kanunu, çocuk ve genç işçiler (madde yazımda kütüphaneden okunur)
- M02-D02Çalışma süresiProgramda
Çocuğun yaşına göre çalışma süresinin ve dinlenme aralarının mevzuatta nasıl sınırlandığını anlatır.
Dayanak: Kanun veya yönetmelik: Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılmasına ilişkin yönetmelik (metin kütüphaneye eklendikten sonra yazılır)
- M02-D03Okul ve eğitimProgramda
Çekimlerin okulla çakışmamasını ve çocuğun eğitim hakkının korunmasını anlatır.
Dayanak: Kanun veya yönetmelik: BM Çocuk Hakları Sözleşmesi, eğitim hakkı (madde yazımda kütüphaneden okunur)
- M02-D04İzinlerProgramda
Velinin yazılı izninin ve mevzuatın aradığı başka izinlerin nasıl alındığını anlatır.
Dayanak: Kanun veya yönetmelik: Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılmasına ilişkin yönetmelik, izin (metin kütüphaneye eklendikten sonra yazılır)
- M02-D05Sözleşme ve ücretProgramda
Çocuk adına yapılan sözleşmede ücreti, kullanım hakkını ve çalışma koşullarını okumayı anlatır; Oyuncunun Hukuku ve Parası akademisini gösterir.
Dayanak: Kanun veya yönetmelik: 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, temsil ve sözleşme (madde yazımda kütüphaneden okunur)
- M02-D06Kural çiğnenirseProgramda
Çalışma süresi ya da güvenlik kurallarına uyulmadığında yapılabilecekleri ve başvurulacak kurumları anlatır.
Dayanak: Kanun veya yönetmelik: 4857 sayılı İş Kanunu, denetim ve başvuru (madde yazımda kütüphaneden okunur)