İçeriğe geç

U19-M04·U19 — Liderlik, ekip ve organizasyonel yaratıcılık

Fikirden organizasyonel deneye

Modül10 ders

Dersler

  1. D01Fikir toplama kanallarıProgramda
  2. D02Sorun ve fırsat portföyüProgramda
  3. D03Seçim ölçütleriProgramda
  4. D04Küçük çaplı pilotProgramda
  5. D05Deney sahibi ve sponsorProgramda
  6. D06Öğrenme göstergeleriProgramda
  7. D07Engeller ve bağımlılıklarProgramda
  8. D08Ölçekleme kararıProgramda
  9. D09Başarısız deneyi kapatmaProgramda
  10. D10Kurumsal hafızaProgramda

Her ders bu akışı izler

On altı adım; bazı derslerde bölümler kısalır ama atlanan her bölümün gerekçesi içerik kaydına yazılır.

  1. 1Merak uyandıran giriş
  2. 2“Bu ders neden önemli?” bölümü
  3. 3Ön bilgi veya başlangıç sorusu
  4. 4Temel kavramların sade açıklaması
  5. 5Adım adım derinleştirme
  6. 6En az altı örnek ve karşı örnek
  7. 7Görsel, işitsel veya etkileşimli açıklama
  8. 8Rehberli uygulama
  9. 9Bağımsız uygulama
  10. 10Yaygın hatalar ve düzeltmeler
  11. 11Etik, erişilebilirlik ve bağlam kontrolü
  12. 12Yapay zekâlı/yapay zekâsız seçenek gerekiyorsa karşılaştırma
  13. 13Kısa bilgi kontrolü
  14. 14Öz değerlendirme
  15. 15Bir sonraki dersle bağlantı
  16. 16Kaynakça ve ileri okuma

Örnek çeşitliliği

On iki türün tamamı her derste zorunlu değil; işaretli olanlar zorunlu. Bol örnekli olmak, aynı türden çok sayıda yüzeysel örnek vermek değildir.

  • Kavramı en sade hâliyle gösteren mikro örnekzorunlu
  • Gündelik yaşam örneğizorunlu
  • Çocuk veya genç bağlamı
  • Yetişkin veya profesyonel yaşam örneği
  • Sanat, tasarım veya kültür örneği
  • Bilim, teknoloji, eğitim, iş veya sosyal yaşam örneği
  • Türkiye'den ya da yerel bağlamdan örnek
  • Farklı bir coğrafya veya kültürden örnek
  • Zayıf örnek ya da yaygın hatazorunlu
  • Karşı örnek: Kavrama benzeyen fakat aslında uymayan durumzorunlu
  • Erişilebilir alternatif uygulama
  • Yapay zekâyla ve yapay zekâsız iki yolun karşılaştırması